为进一步增强新任职干部廉洁从业意识，9月4日，集团对5家主要子公司及1家受托管理公司新任职干部开展了任前谈话及廉洁从业教育，集团党委书记、董事长、总经理李根出席会议并讲话。

会上集中学习了《中国共产党廉洁自律准则》《国有企业领导人廉洁从业若干规定》等廉洁从业相关制度，观看了《国有企业“靠企吃企”典型案件警示录》教育片，各子公司及受托管理公司主要负责人作了表态发言。集团党委委员、纪委书记、监察专员邓周璇要求新任职干部始终绷紧廉洁自律这根弦，时刻保持底线思维和红线意识，常做“廉洁体检”，常敲“纪律警钟”。

李根同志对新提任干部表示祝贺。他指出，开展任前廉政谈话，是干部选拔任用工作的一道重要关口，也是落实全面从严治党要求、强化党内监督的一项有效举措，是党组织对干部进行的一次非常重要的政治、党性和纪律教育。

他要求，一是旗帜鲜明讲政治、讲大局，毫不含糊。要坚持党的领导，坚持国企姓党，坚持普惠定位，自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，确保集团沿着正确的方向前进。要强化政策落实，服务区域发展，为小微企业的成长发展保驾护航，全力助推宜昌建设长江大保护典范城市、打造世界级宜昌。

二是坚定不移一体化、集团化，毫不动摇。要正确把握时势，顺应发展大势，推进统一公司治理、统一人员管理、统一业务流程、统一风险管理、统一授信分配、统一信息化支撑的集团化管理模式，不断引导银行资金向县域投放，打造“宜昌模式”、创造“宜昌效益”、输出“宜昌管理”。

三是一心一意拓业务、谋发展，毫不懈怠。要时刻保持“赶考”的清醒认识，正确处理好总量指标、结构指标、质量指标和效益指标的关系，引导金融活水精准滴灌实体经济，切实履行国有金融企业的责任担当。

四是聚精会神强管理、提质效，毫不松劲。不断健全完善党的基层组织、法人治理结构、业务风控流程、基础管理体系和人才队伍梯队，全面提升集团管理效能，推动迭代升级。

五是持之以恒抓廉洁、反腐败，毫不手软。要坚持严的基调不动摇，切实做到严要求、无禁区、全覆盖、零容忍、重实效，坚定不移正风肃纪反腐，大力构建全集团清廉格局，纵深推进清廉担保建设。